钢筋翻样的招聘要求，钢筋翻样的工作内容月薪到手1.2k

投稿用户 • 2023年7月1日 am11:33 • 钢筋翻样资讯 • 阅读 96

钢筋翻样的招聘要求非常简单，需要懂软件和实际经验，还必须会基础的现场操作，那么具体的要求是什么，和对工作的内容是什么呢？

职位信息

一、任职资格要求:
1．能熟练使用广联达GFY或E筋翻样软件、会使用GTJ或GGJ算量软件，能熟练使用CAD软件，会使用OFFICE等办公软件。
2．从事钢筋翻样工作5年以上，***有在总承包项目工作的经历。
3．有铁路项目钢筋翻样工作经验优先；
4．有钢筋节约意识、方法和思路；
5．能够及时完成领导布置的任务。
6．对自己的工作有责任心，不推诿，不扯皮。
7．具有相应岗位技能，能对钢筋施工进行指导。
8．需具有自主翻样能力，能够在项目独立完成翻样、内控、策划、结算等工作。
9．能够根据规范对监理提出的钢筋施工问题及时回复，或提出专业处理措施。
10．具备对钢筋进场计划，钢筋预算量等工程量进行复核的能力。
二、工作内容：
1．负责项目的钢筋管理工作（根据项目具体情况确定翻样模式）
(1)自主翻样模式；劳务钢筋班组进场后，首先对劳务相关钢筋管理人员进行翻样技术交底，然后开始自主翻样料单发放，并同时建立劳务领取料单台账簿。
(2)劳务翻样模式；当不具备自主翻样条件时，劳务钢筋班组进场后，首先对劳务相关钢筋管理人员进行翻样技术交底，然后在后台钢筋制作前，对劳务料单进行是否符合交底要求和规范的检查，建立料单收取台账。
2．对内钢筋结算工作；在翻样工作完成后，总包和劳务钢筋翻样人员依据签字的翻样料单对钢筋量进行重新计量；及时锁定成本。
3．对外钢筋重计量结构模型绘制（主要钢筋重量锁定模型部分），在主体完工后负责钢筋部分与发包方结算对量。
4．定期对项目进行钢筋技术培训，每月进行一次钢筋交底，交底对象为相关项目管理人员。
5．每月定期对钢筋原材、半成品数量进行盘点，根据项目进度计划、盘点结果和施工料单按月编制钢筋进场计划、按月编制钢筋成本分析表。
6．定期对现场钢筋情况进行检查；在钢筋加工区检查：内容包括制作的套筒质量、钢筋长度、钢筋型号、钢筋加工工艺、钢筋剩余尾料的处置、措施筋的加工等。在钢筋安装过程中检查：内容包括人员的配备与分工、钢筋间距、保护层、型号、起步距离、摆放位置、安装工艺、措施筋的安装间距、型号等。对施工过程中出现的钢筋浪费问题和整改落实情况在项目周例会上进行通报。
7．建立与设计和劳务钢筋管理人员协调渠道，及时处理施工过程中发生的施工图和施工现场出现的钢筋技术问题。
8．参与钢筋验收，并及时采取措施解决验收过程中出现的现场钢筋问题。
三、工作地点
北京、天津、河北、山东、河南、山西、陕西、甘肃、四川（甘孜）、湖北等地
四、薪酬待遇
1.提供同行业有竞争力的薪酬，根据面试情况面议。
2.公司提供食宿，节假日按国家法定执行，并有生日慰问、节日慰问等福利。

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职能类别：钢筋工

关键字：翻样钢筋翻样钢筋管理

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